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利好!一大年夜波福利来了!有女性特别福利!11月份起大年夜批js金沙城娛樂城法新政将正式实施!附...

2018年11月1日起,一大年夜批js金沙城娛樂城法新政将正式实施,一大年夜波福利来了,具体情况以下: js金沙城娛樂城法是调剂js金沙城娛樂城关系和与js金沙城娛樂城关系有密切接洽的其他社会关系的司法规范的总称。各国js金沙城娛樂城法的表示情势不合,但大年夜都包含以下根本内容:js金沙城娛樂城就业法,js金沙城娛樂城合同法,...
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内退、退职、病退弄不明白?一篇文章帮你梳理清楚退休政策

常常听到有人说,邻居家的某某某,人家是离休的,退休工资高着呢;单位里的某某某,办了个病退,不到60岁就退休了;还有人说是65岁才退休,可国度不是规定男满60周岁就要退休吗?……退休居然还有这么多种说法?为甚么有人60岁了还在工作岗亭上奋...
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首届工会与js金沙城娛樂城关系山东论坛在山东治理学院举办

10月28日,由中国人力资本开辟研究会、山东治理学院、山东省js金沙城娛樂城政策研究中间合营主办的首届工会与js金沙城娛樂城关系山东论坛在山东治理学院举办。 来自北京大年夜学、中国人平易近大年夜学、上海财经大年夜学、首都经济贸易大年夜学、吉林大年夜学、西南政法大年夜学、西北政法大年夜学、中...
雇用常常见的14个司法误区,HR必定要避开!

雇用常常见的14个司法误区,HR必定要避开!

在浩大的js金沙城娛樂城胶葛案件中,用人单位的败诉率一向高于js金沙城娛樂城者。很多案件是由于用人单位的相干人员不懂法,走进了司法盲点与误区,最后给企业带来了损掉。所以在用工的第一个环节“雇用”上,HR必定要慎之再慎。 误区一:雇用信息自由发挥 很多H...

北京:市人社局宣布2018年js金沙城娛樂城人事争议仲裁典范案例

为宣传普及js金沙城娛樂城司法常识,促进用人单位合法合规用工,引导js金沙城娛樂城者依法理性维权,预防和削减js金沙城娛樂城人事争议产生,促进首都js金沙城娛樂城人事关系调和稳定,10月19日,北京市人力社保局宣布2018年本市js金沙城娛樂城人事争议仲裁十大年夜典范案例。这是继2015年、2016年、...

员工延续订立两次固按克日js金沙城娛樂城合同后的特权

文 / 齐精智,西明乐律师事务所. js金沙城娛樂城合同律例定:延续订立二次固按克日js金沙城娛樂城合同,且js金沙城娛樂城者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情况,js金沙城娛樂城者提出或同意续订、订立js金沙城娛樂城合同的,除js金沙城娛樂城者提出订立固按克日js金沙城娛樂城合同外,应当订立无固按克日...

劳务吩咐?消磨员工主意同工同酬案件裁判不雅点解析

文 / 周丽霞,金诺律师事务所北京办公室高等合股人。 根据《js金沙城娛樂城合同法》、《劳务吩咐?消磨暂行规定》的有关规定,吩咐?消磨员工享有与用工单位的js金沙城娛樂城者同工同酬的权力,用工单位应当按照同工同酬原则向被吩咐?消磨js金沙城娛樂城者供给与工作岗亭相干的福利待遇,不得歧视被吩咐?消磨...
人力资本社会保障部 财务部关于周全履行企业新型学徒制的看法

人力资本社会保障部 财务部关于周全履行企业新型学徒制的看法

人力资本社会保障部 财务部关于周全履行企业新型学徒制的看法 人社部发66号 各省、自治区、直辖市及新疆临盆扶植兵团人力资本社会保障厅(局)、财务厅(局): 为贯彻落实党的十九大年夜精力,加快扶植常识型、技能型、创新型js金沙城娛樂城者大年夜军,按照中...

2018中国人力资本办事业博士后学术交换会征文启事

经全国博士后管委会办公室同意,由人力资本和社会保障部人力资本市场司主办的“2018中国人力资本办事业博士后学术交换会”将于2018年11月召开(具体时光地点另行通知),由中国人平易近大年夜学js金沙城娛樂城人事学院承办。 一、会议主题 党的十九大年夜报...
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以“非全日制”用工方法规避社保缴费? 这几个问题不能不看!

文 / 邓文博 经久以来,企业在社保缴费方面都存在诸多的不规范的地方,最多的情况就是没有严格按照js金沙城娛樂城者的实际工资数额申报缴纳,这可以说是用人单位的“原罪”。 随着社保周全移交税务机关征收的时光越来越近,很多用人单位怕税务机关全额征收,...