文 / 汤茂仁 法学博士 江苏省高等人平易近法院常识产权庭副庭长

一、问题的提出

黄子友1960年12月起为南京橡胶厂工人,现已退休。在职时代曾做过炼胶、配料和水利工程橡胶水封的施工工人,担负过厂发卖科副科长、经营部临盆治理岗亭主任科员等职。1987年5月,黄子友在《水利水电技巧》期刊上刊载了《现场施工中橡胶水封的热粘合法》的技巧论文,介绍了水利工程橡胶水封的优选工艺和留意的问题等。多年来,南京橡胶厂及其改制后的延续者金三力公司未经黄子友许可,屡次翻印该文章,用于临盆经营,指导工人施工。翻印时还删去了黄子友的签名。黄子友认为该作品系其小我自力创作,金三力公司伤害了其签名权和复制权,遂诉至法院,请求其停止侵权行动,补偿损掉,并承当诉讼费用。

金三力公司辩称,该技巧论文属于法人作品,相干权力属于金三力公司。

一审法院认为,黄子友在单位经久从事橡胶水封的现场施工工作,涉案作品介绍的就是橡胶水封的热接头问题在现场施工中的操作筹划。黄子友为完成南京橡胶厂的工作义务构成的工作实践经验是黄子友创作涉案作品的启事和内容。黄子友是完成单位的工作义务而完成涉案作品,故涉案作品为职务作品。

二审法院认定本案触及的作品为作者小我自力创作的作品,并认为金三力公司未经许可,利用黄子友享有著作权的涉案论文,伤害了作者对作品的签名权和复制权,应当承当停止侵权行动、补偿损掉等司法义务,故判决金三力公司停止伤害,补偿黄子友损掉人平易近币2万元。

本案核心争议点在于若何认定涉案作品的性质,是职务作品照样小我作品?应当若何知道《著作权法》第16条所规定的“工作义务”?

《著作权法》第16条规定,“公平易近为完成法人或其他组织工作义务所创作的作品是职务作品。”《著作权法实施条例》第11条规定,这里的“工作义务”是“指公平易近在该法人或该组织中应当实施的职责”。上述规定,对“工作义务”并未限制,是单位分派给职工的任何工作职责呢,照样限制单位分派给职工的工作义务本身即为创作作品呢?我们从上述规定没法得出结论,从中仿佛还可以知道为,职工在完成单位分派的工作义务或实施单位交付的工作职责过程当中所完成的作品即为职务作品。一审法院正是基于此,认为涉案作品是作者黄子友根据其在单位经久工作过程当中积聚的工作经验而完成,属于《著作权法》第16条规定的职务作品。对此,笔者认为,职务作品及其所触及的“工作义务”的认定须要推敲职务作品概念的由来,职务作品的认定条件、立法目标和思惟与表达二分法道理等方面内容。

二、职务作品的由来及其认定条件

职务作品这一概念源于西方国度的雇佣作品,是指作者受雇于雇主从事创作义务而完成的作品。如受雇从事软件开辟、摄影、图纸设计等而创作的作品。“在欧美国度,职务作品又称雇佣作品(works made for hire),是指雇员在雇佣关系下所创作的作品。”①“职务作品也称雇佣作品,平日是指雇员在受雇时代和受雇范围内创作的作品。”“在大年夜陆法系国度,根据作者是创作作品的天然人这一原则,著作权的原始权力只能由作品的创作者——雇员享有,除非另有规定。”“《日本著作权法》的规定则加倍侧重于保护雇主的好处。”“在绝大年夜多半英美法系国度的著作权法中,雇佣作品的原始著作权都归雇主所有。”②在雇佣关系中,雇主雇佣某雇员的目标和受雇雇员的工作义务、工作职责本身就是为雇主创作某种性质的作品。是以,雇佣作品的应有含义等于雇员为完成受雇的创作义务而创作的作品。考察职务作品的由来,可以看出《著作权法》第16条规定的构成职务作品条件之一的作者在单位的“工作义务”,应当知道为单位分派的创作义务,而不是单位分派或安排给职工的创作之外的工作职责。

雇佣作品请求雇主与雇员之间具有雇佣关系,职务作品也请求单位与作者之间具有js金沙城娛樂城关系。这类js金沙城娛樂城关系应当是一种在一准时光内相对肯定的js金沙城娛樂城关系。作者应当在该单位建立薪酬档案,按规定标准领取薪金。是以,作者可所以单位的经久固定工作人员,也可所以已与单位建立js金沙城娛樂城关系但雇佣时光不长的工作人员。如临时雇用的工作人员,尚在试用期内的工作人员,还没有签订经久js金沙城娛樂城合同所谓的临时工等。这里须要将职务作品中的作者与拜托创作作品中的受托人差别开来。二者工作义务、工作职责的内容均是创作作品。但二者的根本差别在于受托人与拜托人之间是纯粹贸易合同关系,非司法上的js金沙城娛樂城关系。受托人的直接目标是获得开辟费用、创作待遇等,而非职务作品的作者在单位正常工作并领取js金沙城娛樂城待遇。受托人与拜托人之间在司法地位上是同等的,而职务作品的单位与作者之间是工作上的治理与被治理的关系。如法院拜托他人或其他单位开辟培训软件。二者还有一个差别是待遇的内容及付出方法可能存在差别。受托人与拜托人之间常常商定有待遇总额和一次性或分期付出。而职务作品的作者与单位之间并未就创作待遇进行商定,商定的是正常的工作待遇而非创作待遇。待遇的付出方法是按照单位薪金付出标准与放发时光正常付出。对创作完成职务作品的作者,单位要授与必定嘉奖。

与职务作品相干的创作义务还应当与单位的正常营业活动有直接关系。认定职务作品还有一个条件等于对作品的利用属于作者地点单位的正常工作或营业范围,也就是说,作者创作的作品能为本单位正常营业所利用。不然单位安排职工从事相干创作即没有实际意义。是以,单位“临时安排的与单位的正常营业活动没有直接关系的创作,由此产生的作品不是职务作品。”③如法院临时安排从事审判工作的法官开辟一与法院工作不相干的软件,即不属于职务作品。

三、《著作权法》的立法目标

我国《著作权法》第1条规定:“为保护文学、艺术和科学作品作者的著作权,和与著作权有关的权益,鼓励有益于社会主义精力文明、物质文明扶植的作品的创作和传播,促进社会主义文化和科学事业的成长与繁华,根据宪法制订本法。”是以,保护作者的创作活动,保护著作权及其相干权益,鼓励作者创作与作品传播,促进社会文化与科学事业的繁华与成长是著作法的立法目标。基于此,严格限制职务作品、法人作品的认定是立法精力与裁判导向地点。司法明白规定了职务作品和法人作品的认定条件,旨在严格限制将本属于小我自力创作的作品认定为职务作品和法人作品,尊敬和保护公平易近小我的独创性js金沙城娛樂城,鼓励其创作热忱,以促进更多更良好作品充分涌流。假设将职工在完成非创作义务、实施非创作工作职责过程当中创作的作品,将其根据本身积聚的工作实践经验而创作的作品认定为职务作品,势必扩大年夜职务作品的认定范围,是与职务作品的认定条件、与《著作权法》的立法目标不符合的。

四、思惟与表达二分法道理的实用

《著作权法》道理夙来严格辨别作品的思惟与表达。著作权法保护的是作者根据本身的常识、经验,经过过程自力构思、创作而完成的作品的表达情势,其实不保护作品内含的思惟、概念、道理等。是以,《著作权法实施条例》规定,著作权法上所称的作品,是指文学、艺术和科学范畴内具有独创性并能以某种有形情势复制的智力成果。实用思惟与表达二分法道理可以将著作权法与专利法、技巧成果保护法、贸易机密保护相干司法的保护对象明显差别开来。著作权法保护作者利用其文学、艺术功底与独特的创作手段、创作技能等,经过过程自力思虑与创作而完成的、读者可视的、作品外在的表达方法。而专利法、技巧成果保护法、贸易机密相干司法保护的是创造人利用其技巧常识、经验等,经过过程思虑与创造活动创造创造出来的,具有新鲜性、创造性、价值性的技巧筹划、技巧工艺、技巧内容等技巧成果。简单地说,作品的表达情势为著作权法保护,技巧内容为有关技巧成果的司法保护,二者是情势与内容的关系,分属不合的保护体系。这一点在涉案作品性质的认定上表示的最为典范。

涉案作品为一触及技巧工艺、流程、办法和步调的技巧论文。对文章本身的复制与利用,触及的是作品的表达情势问题;而对文章中技巧内容、技巧工艺、技巧步调的利用触及的是技巧成果与技巧内容。技巧成果及其相干权益可能归属于单位,但作品的表达方法应当归属于创作作品的作者。本案中,侵权单位将作者的作品完全复印利用于工程项目当中,省却了对员工进行职业技巧培训的工作。一审法院判决关于涉案作品基于职工黄子友的工作经验而创作,故为职务作品的认定思路,将作品的表达与作品的内容混为一谈,背背了思惟与表达二分法道理。

固然,在考察涉案论文独创性时,还须要审查涉案论文在撰写过程当中在文字表达上与单位在先已构成文字的技巧文档、工艺标准等是否是存在雷同的地方,是否是涉嫌抄袭单位的技巧文档。经过过程审理发明,单位技巧档案或卷宗中唯一少数概念、材料名称、步调名称、温度值等在涉案论文中出现,涉案作品系黄子友自力构思而完成的操作性较强的技巧论文,个中介绍的操作步调和工艺办法等具有完全性。涉案作品并没有抄袭作者单位在先的技巧档案的文字内容,具有独创性。

五、小结

《著作权法》关于职务作品认定中的“工作义务”应当知道为创作系争作品等创作义务,而不是单位分派或安排给职工的其他本职工作。是以,假设非因单位交付的创作义务,而是基于本身的其他工作职责积聚的工作经验而创作的作品不应当被认定为职务作品。“构成职务作品,需具有以下条件:第一,作者与单位之间存在js金沙城娛樂城关系。……第二,作者所进行的创作是为了完成单位的工作义务。……是以,假设作品的创作不属于作者的职务范围……由此产生的作品不是职务作品。”④“创作的作品应当属于作者的职责范围。……在有些情况下,虽然创作成果属于作者的专业研究范围,然则,由于某一作品的创作不在js金沙城娛樂城合同规定的职责范围之内,也不克不及认为是职务作品。”⑤“创作该作品是为了完成单位的工作义务,即创作该作品属于作者的职责范围,工作义务包含基于本身的本职所应承当的义务和本单位交付的本职工作之外的义务。”⑥

注释:

①李明德:《常识产权法》,社会科学文献出版社2007年版,第125页。

②吴汉东等:《常识产权根本问题研究》,中国人平易近大年夜学出版社2005年版,第225页。

③陈锦川:《著作权审判原知道读与实务指导》,司法出版社2014年版,第78页。

④陈锦川:《著作权审判原知道读与实务指导》,司法出版社2014年版,第78页。

⑤刘春地主编:《常识产权法》,中国人平易近大年夜学出版社2000年版,第73页。

⑥ 张玉敏主编:《常识产权法》,中国审查出版社2002年版,第83-84页。

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